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人力资源管理技术 (10集)

讲 师
罗双平
课程时长
02:50:21
观看次数
131
购买有效期限
一年
会员年费
16800 该视频是收费视频,可免费试看其中一集!

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讲师简介

 前瞻规划,构建完美人才战略;找准岗位,激发员工最大潜力。
人力资源管理技术系北京大学职业经理人通用能力课程系列
主讲:罗双平
罗双平,中国人事科学研究院研究员,多家企业咨询管理公司的高级顾问,具有丰富的实际操作经验。长期从事人力资源开发与管理技术研究,撰写《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型操作实务》、《政府组织绩效量化考评实务》等多部专著。罗双平老师授课风格沉稳大气,长于把所授课程的知识细化分析,让学员轻松掌握。

《人力资源管理技术》在现在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功,如果不懂得知人善用,不进行有效的组织管理,越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。作为一名企业管理者,必须将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来,最终实现组织的持续健康发展。本课程涵盖人力资源规划、工作分析、招聘甄选、培训发展、绩效评估、薪酬福利等多个方面,目的是为了让学员掌握为企业储备战略人才,看人、挑人、用人、提拔人的能力。

《人力资源管理技术》目标客户:
企业管理者、人力资源总监以及所有从事人力资源工作的人员。

《人力资源管理技术》目录:
第一集 职业绩效考评技术
第二集 岗位分析技术
第三集 人力资源发展战略规划技术
第四集 人才招聘面试技术
第五集 薪酬设计技术
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